【労務】有期労働契約者に対する労働条件の明示2024年9月24日読了時間: 1分【労務】 ■有期労働契約者に対する労働条件の明示(2024年4月改正) 有期労働契約者に労働条件を明示する際 更新の基準について以下の記載が必要です。 ・更新の有無・更新の判断にあたって考慮する事項・更新上限(通算契約期間または契約更新回数の上限) https://www.soumu.go.jp/main_content/000916194.pdf(2024.9.17)
【財務】税理士連携短期継続特別保証【財務】 ■税理士連携短期継続特別保証 岐阜県内の企業を対象とした 岐阜県保証協会による 資金繰りを安定させるための補償制度 期中は元本返済が不要(1年後に一括返済)で、 最長5年借換可能 https://www.cgc-gifu.or.jp/hosho/recommended/entry-1222.html (2026.05.20)
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【労務・雇用保険】雇用保険料率の改定 【労務・雇用保険】 ■雇用保険料率の改定 令和8年4月から雇用保険料率が改定されます。 新しい雇用保険料率は、下記リンクよりご確認ください。 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/content/001672589.pdf (2026.03.17)