【労務】シニア人材

【労務】

■シニア人材

　２０２５年４月から、例外なく、

　次のいずれかの措置を行うことが義務化されました。

　①定年制の廃止

　②６５歳までの定年の引上げ

　③希望者全員の６５歳までの継続雇用制度の導入

（2025.07.14）

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