【労務】シニア人材
2025年7月14日
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【労務】
■シニア人材
２０２５年４月から、例外なく、
次のいずれかの措置を行うことが義務化されました。
①定年制の廃止
②６５歳までの定年の引上げ
③希望者全員の６５歳までの継続雇用制度の導入
（2025.07.14）
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