【労務】労働者（給与）と事業主（外注費）の違い

【労務】

■労働者（給与）と事業主（外注費）の違い

「労働基準法上」の判断基準

１使用従属性に関する判断基準

（１）指揮監督下の労働

①仕事の依頼、業務従事の指示等に対する諾否の自由の有無

②業務遂行上の指揮監督の有無

③時間的・場所的な拘束性の有無

④代替性の有無

（２）報酬の労務対償性

２労働者性の判断を補強する要素

（１）事業者性の有無

①機械、器具の負担関係

②報酬の額

（２）専属性の程度

（３）その他

（厚生労働省）

（2024.11.11）

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