【労務】
■労働者（給与）と事業主（外注費）の違い
「労働基準法上」の判断基準
１ 使用従属性に関する判断基準
（１）指揮監督下の労働
①仕事の依頼、業務従事の指示等に対する諾否の自由の有無
②業務遂行上の指揮監督の有無
③時間的・場所的な拘束性の有無
④代替性の有無
（２）報酬の労務対償性
２ 労働者性の判断を補強する要素
（１）事業者性の有無
①機械、器具の負担関係
②報酬の額
（２）専属性の程度
（３）その他
（厚生労働省）
（2024.11.11）
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