【労務・法務】女性管理職比率の公表
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【労務・法務】
■女性管理職比率の公表
（女性活躍推進法改正）
令和８年４月から
従業員数１０１人以上の企業には
「女性管理職比率」の公表が義務化されます。
男女の賃金差異が役職の違いに要因があるという考えがベースにあります。
厚労省
（2026.02.09）
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