【労務】固定残業代
- 2024年9月24日
- 読了時間: 1分
【労務】
■固定残業代
労働条件を明示する際
固定残業代については、以下の記載が必要です。
①固定残業代を除いた基本給の額
②固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法
③固定残業代を超えた場合に割増賃金を追加で支払う旨
（2024.7.23）
top of page
最新記事
【財務】 ■税理士連携短期継続特別保証 岐阜県内の企業を対象とした 岐阜県保証協会による 資金繰りを安定させるための補償制度 期中は元本返済が不要（１年後に一括返済）で、 最長５年借換可能 https://www.cgc-gifu.or.jp/hosho/recommended/entry-1222.html （2026.05.20）
【労務・社会保険】 ■子ども・子育て支援金制度 令和８年４月から、子育て世代を支える新しい分かち合い・連帯の仕組みとして、 子ども・子育て支援金制度が始まります。 子ども家庭庁 子ども・子育て支援金制度について https://www.cfa.go.jp/policies/kodomokosodateshienkinseido 協会けんぽの子ども・子育て支援金率は、下記リン
【労務・雇用保険】 ■雇用保険料率の改定 令和８年４月から雇用保険料率が改定されます。 新しい雇用保険料率は、下記リンクよりご確認ください。 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/content/001672589.pdf （2026.03.17）
bottom of page