【賃金】賃金のデジタル払いhomepage6272024年9月24日読了時間: 1分【賃金】 ■賃金のデジタル払い 2023年4月1日から、賃金をPayPayなどの電子マネーで支払うことが可能となりました。 ・外国人労働者雇用の促進・振込手数料の削減・事務手続きの効率化 などが期待されています。 要件としては① 労使協定の締結② 労働者への説明と個別の同意の取得 が必要です。 デジタル払いの上限金額は100万円です。 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001065931.pdf(2024.8.28)
【労務】育児休業給付金■育児休業給付金 育児休業する際 要件を満たせば 雇用保険法に基づいて 下記給付金が支給されます。 ・育児休業給付金 ・出生時育児休業給付金 ・出生後休業支援給付金(2025.4.1〜) 手取り額ではおおむね休業開始前の賃金の100%が支給されま...
【労務】男性の育児休業(行動計画)【労務】 ■男性の育児休業(行動計画) 次世代育成支援対策推進法は 従業員数100人超の企業に 子育て支援のための行動計画策定を 義務付けていますが 2025年4月1日から 行動計画に男性の育児休業取得率に関する数値目標の設定が義務付けられました。 ...
【労務】男性の育児休業(取得率の公表)【労務】 ■男性の育児休業(取得率の公表) 育児・介護休業法が改正され 2025年4月1日から 従業員数300人超の企業は 男性の育児休業取得率の公表が 義務付けられました。 https://www.mhlw.go.jp/content/11909...