【労務・育児介護】育児・介護休業法の改正

【労務・育児介護】

■育児・介護休業法の改正

（令和７年４月１日から段階的に施行）

１　子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充

２　育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化

３　介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

　の３つが柱

　男女ともに仕事と育児・介護を両立できるたようにするための措置が講じられる。

（2025.01.27）

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