top of page

【労務】男性の育児休業(行動計画)

  • homepage627
  • 5月12日
  • 読了時間: 1分

【労務】

 

■男性の育児休業(行動計画)

 

 次世代育成支援対策推進法は

 従業員数100人超の企業に

 子育て支援のための行動計画策定を

 義務付けていますが

 2025年4月1日から

 行動計画に男性の育児休業取得率に関する数値目標の設定が義務付けられました。


(2025.05.12)

 
 

最新記事

【法務・労務】カスタマーハラスメント(カスハラ)

【法務・労務】   ■カスタマーハラスメント(カスハラ) (令和7年6月改正 労働施策総合推進法)   カスハラとは ①職場において行われる顧客、取引の相手方、施設の利用者その他の当該事業主の行う事業に関係を有する者の言動であって ②業務の性質その他の事情に照らして社会通念上許容される範囲を超えたものにより ③労働者の就業環境を害することをいいます。   カスハラ対策が企業において義務化されます。

 
 
【労務・賃金】最低賃金改定 

【労務・賃金】   ■最低賃金改定   2025年10月以降、最低賃金が以下のとおり改定されます。   東京都 1163円 → 1226円  大阪府 1114円 → 1177円  愛知県 1077円 → 1140円  岐阜県 1001円 → 1065円 厚生労働省...

 
 
【経営・財務】リスケジュール(リスケ)

【経営・財務】 ■リスケジュール(リスケ)  コロナ融資の返済が始まり、  キャッシュがショートする企業が増加しています。  元本返済を停止するリスケの検討が必要です。  リスケには一定期間元本返済を停止した後、  キャッシュがいくら残り、...

 
 
kabu shamei.png

© 2017 by ji-GROUP inc.

bottom of page