【労務】ジョブ型雇用の配置転換は違法！

【労務】

■ジョブ型雇用の配置転換は違法！

職種限定契約（ジョブ型雇用）の場合

本人の合意なく配置転換をすると違法であるという

最高裁判決（令和６年４月２６日）が出ました。

ジョブ型雇用を行う場合は注意が必要です。

（2024.8.21）

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